Agnieszka – coaching – Mołoń & Orczyk

Agnieszka – coaching

350,00 zł z VAT

Brak w magazynie

Co to jest coaching?

Zazwyczaj mówimy, że coaching to taka podróż. Zaczynamy tu i teraz, w punkcie wyjścia. Ty wiesz, z czym przychodzisz, jakie wyzwania przed Tobą i nawet dokąd zmierzasz. Kiedy w trakcie pierwszego spotkania określasz cele, powoli zdajesz sobie sprawę, jakie punkty i etapy pojawią się do zaliczenia. I tak, każdy z tych etapów to Twoja praca nad pogłębianiem świadomości, rozwojem kompetencji i cech indywidualnych, zdaniem sobie sprawy ze swoich braków, ale też gotowością do poszukiwania i zmiany. W tym wszystkim jestem ja – która idąc krok za Tobą towarzyszy, rozmawia i pyta.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Od zawsze pracuję z ludźmi i dla ludzi. W swojej karierze byłam związana z branżami HoReCa, turystyka, automotive, IT i Contact Center. Po 17 latach spędzonych w korporacjach oraz 9 latach zarządzania zespołami w środowisku wielokulturowym i wielopokoleniowym zdecydowałam się wspierać osoby stojące na rozdrożu drogi zawodowej, zbliżających się do wypalenia zawodowego lub chcących rozpocząć własną działalność.

Pomagam kobietom (i mężczyznom) budować ich pewność siebie, wspierać w rozpoznaniu oraz docenieniu własnych talentów i mocnych stron, a tym samym nauczyć je zwyciężać i cieszyć się z sukcesów. Często usłyszysz ode mnie, że wszystko, czego potrzebujesz, aby zrobić pierwszy krok, masz już w sobie – ja tylko dodam Ci wiary.

Obszary, w których się specjalizuję to:

LEADERSHIP, CZYLI PRZYWÓDZTWO – kiedy zostałeś liderem, zaczynasz się zastanawiać kim jesteś i kim chcesz być w roli lidera, jakie będziesz mieć zadania, obowiązki i wyzwania. Na nowo uczysz się komunikacji i udzielania informacji zwrotnej (feedback i feedforward). Budujesz zespół, zarządzasz nim operacyjnie i w dobie kryzysu. Jako lider wprowadzasz zmiany i przechodzisz przez różne fazy oporu, rozwijasz siebie i swoich współpracowników.

ZMIANA ZAWODOWA – w tym też przygotowanie do awansu i przebranżowienia. Kiedy chcesz na nowo zdefiniować swoje cele zawodowe i świadomie zbudować ścieżkę rozwoju i kariery. W tym obszarze pracujesz nad oczekiwaniami, przekonaniami i blokadami powstrzymującymi Cię przez zmianą lub rozwojem. Sprawdzisz swoje motywatory, zbierzesz w jednym miejscu kompetencje, zidentyfikujesz braki i przejdziesz do działania. Przygotujesz się do przebicia szklanego sufitu i osiągniesz sukces, o którym marzysz.

ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA I REZYLIENCJA – mówią o tym, jak reagujesz na zmiany , podchodzisz do problemów i wyzwań, jak bardzo jesteś gotowy/-a do radzenia sobie z trudnymi wydarzeniami życiowymi oraz jak po tych sytuacjach odzyskujesz równowagę. Dowiadujesz się też, jak regulujesz emocje, w jaki sposób wykorzystujesz stres i przeciwności losu. To sprawia, że jesteś przygotowany/-a do sytuacji kryzysowych.

KRYZYS I WYPELANIE ZAWODOWE – czujesz, że jesteś w dołku i nie wiesz, jak z niego wyjść lub zauważasz, że często towarzyszy Ci zmęczenie i frustracja, kiedy masz pójść do biura. Odkrywasz, że obecne miejsce i praca już nie dają Ci satysfakcji, angażujesz się coraz mniej i masz po prostu dość. Jednak Twoja wysoka świadomość sytuacji nie pozwala Ci się poddać i zaczynasz szukać wyjścia z obecnego stanu.

WELLBEING – równowaga pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Kiedy wiesz, czego chcesz od życia, szukasz odpowiedzi na to, jak sprawić, aby było ono dobre jakościowo i przynosiło Ci poczucie wewnętrznego szczęścia.

BIZNES – kiedy korpo to za mało, ale jednocześnie jeszcze nie czas odejść lub gdy masz już dość wyścigu w open space. To czas na to, aby porozmawiać o własnym pomyśle na biznes, produktach, które chcesz sprzedawać i o marketingu – jednym słowem strategiczne planowanie biznesu.