Karolina – coaching – Mołoń & Orczyk

Karolina – coaching

350,00 zł z VAT

Co to jest coaching?

Zazwyczaj mówimy, że coaching to taka podróż. Zaczynamy tu i teraz, w punkcie wyjścia. Ty wiesz, z czym przychodzisz, jakie wyzwania przed Tobą i nawet dokąd zmierzasz. Kiedy w trakcie pierwszego spotkania określasz cele, powoli zdajesz sobie sprawę, jakie punkty i etapy pojawią się do zaliczenia. I tak, każdy z tych etapów to Twoja praca nad pogłębianiem świadomości, rozwojem kompetencji i cech indywidualnych, zdaniem sobie sprawy ze swoich braków, ale też gotowością do poszukiwania i zmiany. W tym wszystkim jestem ja – która idąc krok za Tobą towarzyszy, rozmawia i pyta.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Jako coachka bardzo często pracuję w obszarach, w których odkrycie wewnętrznych powodów naszego działania jest kluczowe. Elastyczność i otwartość, którą się kieruję pozwala na dostosowanie odpowiednich metod pracy tak, żebyś czuł/a, że przestrzeń, w której pracujemy jest dla Ciebie bezpieczna.

Obszary, w których się specjalizuję to:

OPÓR – to jedno z najciekawszych zagadnień w pracy coachingowo-mentoringowej. Odkrycie gdzie jest jego źródło i przepracowanie tego obszaru nie tylko da Ci ulgę, ale sprawi, że będziesz bardziej skuteczny/a.

PRZEKONANIA – Twoimi działaniami i tym jak czasem się czujesz w dużej mierze sterują przekonania. Niektóre będą Cię wspierać, a niektóre sprawią, że będziesz w siebie wątpić. Warto żebyś wiedział/a co Tobą kieruje i umiał/a wykorzystać to na swoją korzyść.

RADZENIE SOBIE ZE STRESEM – stres to towarzysz, który z Tobą był, jest i będzie. Kluczem do sukcesu będzie umiejętność rozpoznania Twoich stresorów i poradzenia sobie z nimi tak, żeby nie miły szkodliwego wpływu na Twoje życie. Czy to się da zrobić? Oczywiście.

ZARZĄDZANIE EMOCJAMI – zarządzanie emocjami dumnie brzmi. Wydaje Ci się, że to niemożliwe? A jednak się da. Wartościowe dla Ciebie będzie poznać skąd biorą się Twoje emocje, bo z nich wynika Twoje działanie.

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ – zmiana to jedyna pewna w Twoim życiu. Kiedy Cię zaskakuje albo zwyczajnie się pojawia warto znać sposoby jak sobie z nią poradzić.

EFEKTYWNE BUDOWANIE ZESPOŁU – jak zrobić żeby mój zespół realizował cele? Jak zrobić żeby mój zespół mi ufał? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź pracując z coachem.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM – to bardzo szeroki obszar pracy, w którym mieści się wiele Twoich przekonań, stresów i znaków zapytania. Jaki styl przywództwa wybrać, jak zjednać sobie ludzi, jakim szefem być? Pytań jest wiele dokładnie tak samo jak odpowiedzi.Wspólnie możemy sprawdzić, które będą Twoje.

SYTUACJE KRYZYSOWE, RADZENIE SOBIE W TRUDNYCH SYTUACJACH – życie pisze różne scenariusze. Niektóre nie będą łaskawe. Jeśli natrafisz na trudności w swoim życiu czy to zawodowym czy prywatnym i będziesz szukać wsparcia to wiedz, że możesz na mnie liczyć.

W mojej pracy na co dzień wspieram liderów w takich obszarach jak:

budowanie autorytetu
skuteczne podejmowanie decyzji
budowanie własnej siły i sprawczości
prowadzenie trudnych rozmów
walka z wypaleniem zawodowym
udzielanie skutecznej informacji zwrotnej