Co zyskujesz, dołączając do programu?

 

Co wyróżnia ten program?

 

Dla kogo jest ten program?

• Obejmujesz po raz pierwszy rolę lidera zespołu.
• Awansujesz do roli lidera z własnego zespołu.
• Obejmujesz nowy zespół jako nowy lider.
• Planujesz rozwój i awans do roli lidera.

 

Cel programu:

• • Rozwiniesz swoje umiejętności przywódcze, oparte na wartościach wspierających kształtowanie autentycznego stylu przywództwa.
  • Rozwiniesz swoje umiejętności w tworzeniu efektywnego, zgranego i zmotywowanego zespołu poprzez budowanie zaufania, stawianie jasnych celów oraz rozwijanie komunikacji i umiejętności współpracy.
• • Rozwiniesz swoje umiejętności w zarządzaniu emocjami i przekonaniami w kontekście osiągnięcia biznesowego sukcesu, poprzez kształtowanie świadomości siebie, rozwijanie elastyczności umysłowej i zdolności adaptacji do zmieniających się warunków biznesowych.

 

Formuła mentoringu

---

Harmonogram II edycji Mastermind First Time Manager

Sesja kontraktująca

02.10.2024

♥ Omówimy zasady współpracy i metody pracy.

 

Moduł I – Obudź w sobie lidera

09.10.2024

16.10.2024

23.10.2024

♥ Rozwiniesz  świadomość, jakim liderem chcesz być, oraz określisz swoje wartości przywódcze.

♥ Zdefiniujesz sposoby zarządzania zespołem, organizacji pracy i komunikacji wewnątrz zespołu.

♥ Poznasz własny styl przywództwa.

♥ Poćwiczysz budowanie sieci kontaktów.

 

Moduł II – Budowanie efektywnego zespołu

30.10.2024

06.11.2024

13.11.2024

♥ Dowiesz się, jak stworzyć  kontrakt z zespołem, poznasz fazy formowania się zespołu oraz nauczysz się rozpoznawać role w zespole.

♥ Dowiesz się, jak organizować efektywne spotkania zespołu, podczas których rozwiązywane są bieżące problemy oraz jak stosować feedback i feedforward.

 

Moduł III – Zachowaj spokój

20.11.2024

27.11.2024

04.12.2024

♥ Rozwiniesz swoją inteligencję emocjonalną i nauczysz się rozpoznawać własne emocje.

♥ Poznasz i przećwiczysz asertywną komunikację rozwijając przy tym umiejętność wyrażania siebie.

♥ Zrozumiesz istotę przekonań oraz ich wpływ na codzienne działania.

 

Sesja zamykająca

11.12.2024

♥ Podsumujemy wspólnie program i wyciągnięte lekcje.

 

 

---

OPINIA UCZESTNICZKI 1. EDYCJI MASTERMIND – Patrycji.

➡ Przystąpiłam do Mastermind ponieważ po 6 miesiącach w nowej pracy szukałam nowego kursu/ szkolenia czy podyplomówki właśnie w obszarze managerskim. Wtedy pojawiła się informacja na mediach społecznościowych Agi z którą wcześniej współpracowałam. Powiedziałam sobie, WOW, to coś dla mnie!

Jestem bardzo zadowolona z doświadczenia Mastermind, przeszło to moje oczekiwania. Praca z Karoliną, Agnieszką w kameralnej grupie to był strzał w 10-tkę!

Mastermind pomógł mi inaczej spojrzeć na wyzwania, jakie w tamtym czasie przynosiła moja praca. Teraz, kiedy pojawia się wyzwanie, dzięki wiedzy i narzędziom poznanym na Mastermind First Time Manager, jestem w stanie szybko zrozumieć istotę problemu, spojrzeć na niego szerzej i znaleźć rozwiązanie, które czasem wiąże się z odpuszczeniem… czymś o czym wcześniej bym nie pomyślała, a nad czym intensywnie pracowałam w trakcie Mastermindu.

Bardzo istotną częścią Mastermindu była również komunikacja międzykulturowa i międzypokoleniowa. Jest to dla mnie bardzo istotne ze względu na specyfikę mojej pracy. Każdego dnia staram się być lepszym managerem, pracownikiem ale przede wszystkim człowiekiem. Mastermind pomógł mi bardzo rozwinąć kompetencje miękkie, dał narzędzia do lepszej organizacji mojej pracy i poruszył wiele innych ciekawych tematów. Umiejętności te wykorzystuję nie tylko w pracy, również – a może przede wszystkim – poza nią.

Po Mastermindzie czuję się bardzo dobrze, jednak czasami brakuje mi rozmów z dziewczynami i moją Mastermindową towarzyszką na dobre i na złe – Katarzyną. Już w trakcie Mastermindu odważyłam się sięgnąć po nowe wyzwania i aplikowałam na drugie stanowisko w mojej pracy. W tym momencie mam dwie role, pracuję ze świetnym zespołem, moje nowe stanowisko Sales Manager pozwala mi łączyć pracę z pasją – podróżowaniem i odkrywaniem nowych miejsc. Nie mogło być lepiej!

Współpraca z dziewczynami i mastermindową grupą była świetna, poznanie tajników HR było czymś co przerosło moje oczekiwania! Nie mogę się doczekać, kiedy dziewczyny zorganizują Mastermind Next Level of Management! Z pewnością dołączę!

Jeśli zastanawiasz się nad tym czy Mastermind jest dla Ciebie, z całą pewnością jest na warsztatach miejsce zarówno dla doświadczonych Managerów jak i świeżaków takich jak ja, dopiero zaczynających swoją przygodę z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Polecam serdecznie! ⬅

 

 

 

 

---

Najczęściej zadawane pytania

 

Z kim mogę się skontaktować w razie pytań?

Jeśli masz dodatkowe pytania, daj nam znać wysyłając wiadomość na: kontakt@molonorczyk.com
Możesz również umówić się na bezpłatne spotkanie z nami.

 

Ile czasu trzeba przeznaczyć tygodniowo na naukę?

To zależy od Ciebie 🙂 Teorię poznasz razem z nami, a za działania praktyczne odpowiadasz już Ty.

 

Co w sytuacji, gdy nie mogę ukończyć programu w terminie?

Niestety, nie ma możliwości odroczenia ukończenia programu.

 

Czy program Mastermind może zostać opłacony przez mojego pracodawcę?

Oczywiście. Po dokonaniu płatności zostanie wystawiona faktura na podane dane firmy.

 

Jaka jest minimalna ilość uczestniczek/ uczestników programu?

Przewidujemy udział maksymalnie 4 osób w II edycji Programu Mastermind First Time Manager.

 

Czy istnieje możliwość uzyskania certyfikatu ukończenia programu?

Tak, na zakończenie programu każdy z uczestników otrzyma certyfikat.